永丰县城市发展投资集团有限公司下属企业招聘公告
根据永丰县城发集团业务发展需要，拟面向社会公开招聘5名合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
招聘岗位、人数及要求详见《永丰县城发集团下属企业招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法和法律；
（二）品行端正，遵纪守法，具有良好政治素质，能保守工作秘密，无不良记录；
（三）身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准；
（四）限永丰县户籍（或配偶属永丰县户籍）人员；
（五）有以下情形之一者不能报考：
1.受过刑事处罚或行政拘留治安管理处罚的;因违法违纪被开除、辞退或解聘的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.有个人不良信用记录的;
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5.身体不适应高强度工作的；
6.有吸毒史、涉毒史的；
7.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检、试用考察、聘用等步骤进行。
（一）发布公告
在吉安招聘网（www.jazhaopin.com）、永丰县人民政府网发布公开招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2020年11月23日—11月29日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:00）
2.报名地点：永丰县行政中心（县政府）三楼328室
3.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
4.报名材料：①如实填写《报名登记表》（见附件2，一式二份，网上自行下载打印）；②本人身份证、户口簿、毕业证、其他相关技能证书、岗位要求的工作经历证明等相关证件的原件及复印件（一式二份）；③本人近期免冠红底彩色两寸照片3张；④本人不属永丰县户籍但配偶属永丰县户籍的需提供结婚证原件和复印件。
（三）资格审查
报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，对于不符合报考条件或者弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。
（四）笔试
1.按照资格审查合格人数与招聘岗位人数组织考试，视报考情况可适当适时调整招聘岗位人数。
2.笔试主要考察报考者综合素质能力，分析解决问题能力，笔试成绩满分100分，如有需要可加设专业科目考试 ，专业科目成绩按4:6比例按百分制计算成绩。
3.笔试时间以及地点确定后，考生自行前往行政中心328持身份证领取准考证参加考试。
4.笔试结束后，确定面试入围名单。
（五）面试
1.面试采取结构化方式进行，面试满分100分，面试成绩会与考生当场公布。
2.综合成绩按照笔试*50%+面试*50%计算总成绩，面试结束后确定体检名单。
（六）体检
1.体检时间和地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
2.体检后若产生岗位空缺，可以按面试成绩从高分到低分依次进行递补。
（七）试用考察
拟录用人员按规定实行试用期，试用考察3个月，试用不合格的不予录用。试用期间按2200元/月计发试用期工资。试用期内如发现招聘人员不符合聘用条件、不能胜任本岗位工作、存在材料弄虚作假者，一律辞退。
（八）聘用
对试用合格的拟聘用人员进行综合评定，评定合格者办理聘用手续。
四、聘用人员管理
1.招聘人员为永丰县城发集团下属企业编制外合同制聘用人员，由城发集团根据工作需要，调配人员工作岗位。
2.聘用人员前三年合同一年一签，三年后合同每三年一签。签订正式聘用合同后，待遇标准为“基本工资+绩效工资+养老保险、工伤、医疗保险”，工资待遇随公司发展状况和行政事业单位工资水平进行调整。绩效工资考核管理制度由永丰县城发集团另行制定。
3.对聘用人员实行一年一考核，年度考核合格的予以续聘，考核不合格的不再续聘。
4.聘用人员上岗后，6个月以内不得离职。6个月以上需要离职的要以书面形式申请解除劳动合同，如有重要公务尚未处理完毕，须本人继续处理，未获批准前，聘用人员不得自行离职。
五、其他事项
本公告由永丰县城市发展投资集团有限公司负责解释。
一、招聘岗位、人数及要求
招聘岗位、人数及要求详见《永丰县城发集团下属企业招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法和法律；
（二）品行端正，遵纪守法，具有良好政治素质，能保守工作秘密，无不良记录；
（三）身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准；
（四）限永丰县户籍（或配偶属永丰县户籍）人员；
（五）有以下情形之一者不能报考：
1.受过刑事处罚或行政拘留治安管理处罚的;因违法违纪被开除、辞退或解聘的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.有个人不良信用记录的;
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5.身体不适应高强度工作的；
6.有吸毒史、涉毒史的；
7.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检、试用考察、聘用等步骤进行。
（一）发布公告
在吉安招聘网（www.jazhaopin.com）、永丰县人民政府网发布公开招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2020年11月23日—11月29日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:00）
2.报名地点：永丰县行政中心（县政府）三楼328室
3.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
4.报名材料：①如实填写《报名登记表》（见附件2，一式二份，网上自行下载打印）；②本人身份证、户口簿、毕业证、其他相关技能证书、岗位要求的工作经历证明等相关证件的原件及复印件（一式二份）；③本人近期免冠红底彩色两寸照片3张；④本人不属永丰县户籍但配偶属永丰县户籍的需提供结婚证原件和复印件。
（三）资格审查
报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，对于不符合报考条件或者弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。
（四）笔试
1.按照资格审查合格人数与招聘岗位人数组织考试，视报考情况可适当适时调整招聘岗位人数。
2.笔试主要考察报考者综合素质能力，分析解决问题能力，笔试成绩满分100分，如有需要可加设专业科目考试 ，专业科目成绩按4:6比例按百分制计算成绩。
3.笔试时间以及地点确定后，考生自行前往行政中心328持身份证领取准考证参加考试。
4.笔试结束后，确定面试入围名单。
（五）面试
1.面试采取结构化方式进行，面试满分100分，面试成绩会与考生当场公布。
2.综合成绩按照笔试*50%+面试*50%计算总成绩，面试结束后确定体检名单。
（六）体检
1.体检时间和地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
2.体检后若产生岗位空缺，可以按面试成绩从高分到低分依次进行递补。
（七）试用考察
拟录用人员按规定实行试用期，试用考察3个月，试用不合格的不予录用。试用期间按2200元/月计发试用期工资。试用期内如发现招聘人员不符合聘用条件、不能胜任本岗位工作、存在材料弄虚作假者，一律辞退。
（八）聘用
对试用合格的拟聘用人员进行综合评定，评定合格者办理聘用手续。
四、聘用人员管理
1.招聘人员为永丰县城发集团下属企业编制外合同制聘用人员，由城发集团根据工作需要，调配人员工作岗位。
2.聘用人员前三年合同一年一签，三年后合同每三年一签。签订正式聘用合同后，待遇标准为“基本工资+绩效工资+养老保险、工伤、医疗保险”，工资待遇随公司发展状况和行政事业单位工资水平进行调整。绩效工资考核管理制度由永丰县城发集团另行制定。
3.对聘用人员实行一年一考核，年度考核合格的予以续聘，考核不合格的不再续聘。
4.聘用人员上岗后，6个月以内不得离职。6个月以上需要离职的要以书面形式申请解除劳动合同，如有重要公务尚未处理完毕，须本人继续处理，未获批准前，聘用人员不得自行离职。
五、其他事项
本公告由永丰县城市发展投资集团有限公司负责解释。
咨询电话：0796-2206568
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