有着“千里赣江第一城”美誉的江西赣州，以其灿烂的文化、淳朴的民风，孕育了一家充满活力、生机无限的区域性股份制商业银行——赣州银行。
赣州银行作为赣州市委、市政府直管的地方国有商业银行，于2001年1月18日成立。赣州银行成立以来，至今已走过了24年的发展历程。24年来，赣州银行依托不断完善的法人治理结构和迅捷灵活的决策运行机制，不断加大业务创新力度，资产规模、资产质量、经营效益实现了大发展、大跨越。
赣州银行成立以来，坚持“党建引领、合规经营、科技赋能、守正创新”的发展理念，加快机构延伸步伐，不断完善服务网络，着力拓宽发展空间。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、景德镇设立10家分行，机构总数达到165家，服务网络不断延伸，服务群体日益扩大。
因业务发展需要，现诚邀优秀毕业生加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间，期待与您携手共创美好未来！
一、工作地点
赣州、宜春、南昌、厦门、萍乡、
吉安、抚州、上饶、九江、景德镇。
二、招聘对象
（一）柜员岗
1.国内普通高等院校毕业生：2024届、2025届；
2.国（境）外毕业生：在2024年1月至2025年7月期间毕业。
（二）“实赣菁才”管培生
1.“双一流”及以上重点院校或江西财经大学、东北财经大学研究生及以上全日制学历毕业生：2024届、2025届；
2.毕业院校在当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名国（境）外研究生及以上学历毕业生：在2024年1月至2025年7月期间毕业。
三、基本条件
1.具备坚定的政治立场，严格遵守国家法律法规和政策，具有较强的政治敏锐性和大局意识，始终与国家发展方向保持一致；
2.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录；
3.热爱银行工作，认同赣州银行文化，具备忠诚的核心品格，能够自觉维护赣州银行的改革发展的大局；
4.具有良好的职业道德和专业素养，有强烈的事业心和进取心，有责任意识、担当意识和创新意识；
5.能满足相应岗位的年龄、学历、职称等要求，具备履行岗位职责的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
6.身心健康，品行端正，形象气质较佳；
7.符合外部监管及赣州银行亲属回避制度相关要求。
四、有下列情形之一的，不得报考
1.受过酒驾、醉驾处罚的，受过其它刑事处罚的；
2.存在从业不良记录，被行业组织或监管机构处以警告以上处分的；
3.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出结论的；
4.因个人存在违规违纪情形，被原单位单方解除劳动合同的；
5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；
6.与赣州银行中层及以上管理人员存在直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的。
五、招聘岗位及条件
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招聘机构
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岗位名称
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岗位描述
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任职条件
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招聘人数
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薪酬待遇
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各分行、直属支行
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柜员岗
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负责受理各类本外币储蓄、会计、对公结算等工作。
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1.年龄28周岁（含）以下；
2.国内普通高等院校全日制本科及以上学历，限2024届、2025届高校毕业生（未参加工作，保留应届生身份）；
3.如为国（境）外毕业生，须在2024年1月至2025年7月期间毕业且初次就业，获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心学历学位认证；
4.《普通高等学校本科专业目录》（2024年）经济学（02）、理学（07）、工学（08）、管理学（12）专业；
5.同等条件下，中共党员、随军家属或听力残疾四级优先考虑；
6.身体健康，品行端正，形象气质佳，具有较强的沟通能力、语言表达能力以及电脑操作能力；
7.具备基本的金融知识和风险控制意识及团队合作精神。
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120名,其中理学、工学类专业不少于72人。
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目标年薪7-14万，享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。
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总行部门
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“实赣菁才”管培生
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引进相关专业的高素质人才，通过自主培养，经过两年定制化轮岗期，使其快速成为管理和业务方面的储备人才，助力我行各项业务发展。
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1.年龄28周岁（含）以下；
2.“双一流”及以上重点院校或江西财经大学、东北财经大学取得全日制硕士研究生及以上学历2024届、2025届毕业生（未参加工作，保留应届生身份）；
3.《研究生学科专业目录》（2022版）经济学（02）、法学（03）、理学（07）、工学（08）、管理学（12）专业；
4.同等条件下，中共党员或随军家属优先考虑；
5.勇于接受挑战，抗压能力强，综合素质较好。
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8名
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根据岗位确定薪酬，目标年薪12-17万左右，享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。
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总行部门
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“实赣菁才”管培生（国（境）外毕业生）
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引进相关专业的高素质人才，通过自主培养，经过两年定制化轮岗期，使其快速成为管理和业务方面的储备人才，助力我行各项业务发展。
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1.年龄28周岁（含）以下；
2.须在2024年1月至2025年7月期间毕业且初次就业，须获得硕士研究生及以上学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心学历学位认证，毕业院校须在当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名；
3.经济学、法学、理学、工学、管理学专业；
4.同等条件下，随军家属优先考虑；
5.勇于接受挑战，抗压能力强，综合素质较好。
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2名
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根据岗位确定薪酬，目标年薪12-17万左右，享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。
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注意事项：
1.毕业生应为未参加工作、保留应届生身份，须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险，并上传证明（三方协议、当地人社部门开具的未就业证明、人社app或赣服通查询的社保缴纳记录截图，任一即可）。
2.专业条件：专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考。如海外院校专业存在无法界定是否属于以上专业的情况，须提供成绩单原件及具备翻译资质机构翻译的成绩单进行确认。
3.年龄条件：1997年9月4日（含）以后出生。
六、招聘流程
柜员岗、“实赣菁才”管培生（国（境）外毕业生）：简历投递→简历筛选→笔试→心理测试→面试→体检、背景调查→发放offer→入职前相关信息查询→办理入职。
“实赣菁才”管培生：简历投递→简历筛选→心理测试→面试→体检、背景调查→发放offer→入职前相关信息查询→办理入职。
1.报名方式：敬请及时登录简历投递网站（gzyh.zhaopin.com），进行网上报名。
2.报名时间：即日起至2025年9月25日。
3.报名注意事项
（1）应聘者进入招聘平台，请按要求填写个人资料并选择一个符合要求的岗位应聘。完成岗位应聘后，将无法修改岗位、机构志愿以及已应聘岗位对应的简历，我行将依据报考岗位任职条件进行简历筛选，请谨慎操作。
（2）应聘者仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。应聘者填写报名表时应提供真实、准确、完整的个人信息等相关资料，凡因本人填写及提供资料不真实、不完整导致无法确认是否符合所报考岗位要求的，视为未通过简历初筛，由此产生的后果由考生本人负责。如填写及提供信息、材料与事实不符，则取消其录用资格。
（3）报名须提供材料如下：
①应聘者身份证正反面扫描件。
②户口簿（户主及应聘者本人页面内容）。
③高等教育阶段学历、学位证明扫描件。
④高等教育阶段学历、学位证明。学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；取得国外学历、学位的，需上传教育部留学服务中心认证的国（境）外学历、学位认证书。
⑤保留应届生身份证明（三方协议、当地人社部门开具的未就业证明、人社app或赣服通查询的社保缴纳记录截图，任一即可）。
⑥报考承诺书（签字扫描件）。
（4）应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请在工作日上午8:30-12:00下午14:30-17:30联系钟老师0791-82081401，李女士:0797-8100358。
（5）除网上报名外，不接受其他形式的报名。
七、招聘规则
（一）资格审核
岗位计划招聘人数与资格审查通过人数形成竞争关系(即资格审查通过人数多于计划招聘人数)即可开考，“实赣菁才”管培生资格审核通过人员可直接进入下一环节。
（二）笔试、心理测试
1.柜员岗：理工类专业及非理工类专业分别按笔试成绩从高分到低分顺序，根据各机构岗位计划招聘数1：3的比例确定入闱面试人员（非理工类专业入闱比例不高于40%）；如笔试成绩60分及以上的应聘人员未达到1:3比例，笔试成绩达到60分的人员全部纳入面试，笔试成绩低于60分的不得进入面试，笔试成绩相同的一并进入面试。笔试成绩未通过或心理测试未通过的考生不得进入面试。
2.“实赣菁才”管培生：心理测试通过人员可进入面试。
3.“实赣菁才”管培生（国（境）外毕业生）：按笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位计划招聘数1：3的比例确定入闱面试人员；如笔试成绩60分及以上的应聘人员未达到1:3比例，可将笔试成绩达到60分的人员全部纳入面试，笔试成绩低于60分的不得进入面试，笔试成绩相同的一并进入面试。笔试成绩未通过或心理测试未通过的考生不得进入面试。
4.通过“实赣菁才”管培生（含国（境）外毕业生）简历筛选的基础上，最高学历毕业院校为当年或者上一年QS世界大学排名中位列前20名，且所学专业为当年或者上一年QS学科排名前10名的毕业生可免除笔试、面试，心理测试通过者可直接入闱背景调查及体检。
（三）背景调查及体检
柜员岗：按机构进行总成绩排名，以岗位招聘计划1:1的比例确定入闱等额背景调查及体检人员名单，其中面试成绩不得低于70分，总成绩相同者一并进入背景调查及体检。
“实赣菁才”管培生（含国（境）外毕业生）：根据岗位进行总成绩排名，按岗位招聘计划1:1的比例确定入闱等额背景调查及体检人员名单，其中面试成绩不得低于70分，总成绩相同者一并进入背景调查及体检。
（四）录用规则
本次招聘柜员岗、“实赣菁才”管培生（国（境）外毕业生）按笔试成绩40%、面试成绩60%的占比计算总成绩，以报考机构为单位，由高分至低分排序，择优录用；“实赣菁才”管培生面试成绩即为总成绩，按照岗位总成绩由高分至低分排序，择优录用。
与赣州银行中层及以上管理人员存在直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的，在招聘全过程及后续录用过程发现存在隐瞒亲属关系以及触及监管禁止聘任或我行禁止录用相关情形的取消录用资格，已签订劳动合同的我行有权解除劳动合同。
八、其他
1.报名前，请应聘者认真阅读招聘公告，了解我行校园招聘的流程以及有关说明和要求。
2.本次招聘的资格审核、笔试、面试等环节中，凡未通过的应聘人员，我行均不再另行通知结果。
3.招聘过程中我行将通过短信、电话、邮件的方式通知入闱笔试、心理测试、面试、体检、背调等相关事宜，收到通知者须在规定时间内按要求及时回复相关信息，否则视为放弃应聘资格。在招聘期间请保持通讯畅通，如有更换请及时告知，对于因未回复、未接听、关机、停机、换号、短信拦截等原因造成未及时接收到招聘通知的，由应聘者本人承担责任。应聘人员资料及信息，赣州银行将严格保密。
4.应聘者应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由应聘者自行承担。
5.请广大应聘者以赣州银行官方招聘网站公告中的信息及相关联系方式为准。赣州银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与赣州银行无关，赣州银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
6.未尽事宜，由赣州银行负责解释。
附件：报考承诺书
