吉安市城市建设投资开发有限公司（以下简称“市城投公司”），成立于2000年11月，注册资金60亿元，为吉安市政府直属、市国资委监管的国有独资企业。按照“‘三区’建设先锋队、项目建设主力军、改革创新主阵地、投资融资主平台”的职能定位，参与城市重点基建项目投资建设与运用，管理国有资本，参与资本市场融资。根据公司发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘子公司总经理3名。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
（一）专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。
（二）德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。
（三）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
（四）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。
二、招聘岗位及要求
（一）基本条件
1.具有良好的政治素养，具有强烈的责任感和事业心，认真履行经济、政治、社会责任；
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉现代企业管理制度，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（二）选聘岗位及任职要求（具体岗位职责见附件）
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需求岗位
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需求数量
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任职条件
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吉安市两山科技有限公司执行总经理
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1
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1.40周岁及以下，本科及以上学历；农林经济管理、林学类、土地资源管理、自然地理与资源环境相关专业；
2.具备5年及以上生态资源价值转化实操经验相关工作经验；
3.作为项目主要负责人，主导或参与过生态价值转化项目，项目转化金额不低于10亿元。
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吉安市吉恒物业服务有限公司执行总经理
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1
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1.40周岁及以下，本科及以上学历，物业管理、房地产开发与管理、行政管理相关专业；
2.持有物业经理证书，具有5年以上全国50强上市房地产公司住宅项目物业经理管理岗位经验（或具有15万㎡以上住宅项目物业经理管理岗位经验）；
3.熟悉物业管理相关法律法规和政府部门办理审批程序。
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吉安市吉泰商业发展有限公司执行总经理
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1
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1.40周岁以下，本科及以上学历，专业不限；
2.具有5年以上大型游乐场管理经验，拥有动物园管理经验优先；
3.具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力；
4.有相关运营招商经验及资源优先；
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本次选聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1984年6月30日（含）以后出生。选聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年6月30日（含）。特别优秀者经招录工作领导小组研究决定后可适当放宽年龄、学历等相关条件。
三、选聘程序
此次选聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、党委研究决定、公示及聘任等程序进行。
（一）报名
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公开招聘公告发布之日起至2024年6月16日（含）止；
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可进入报名快速入http://jarencai.ikaowu.com/exam/555每人限报一个岗位，重复报名则取消报名资格。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（需在有效期内，可扫码验证）及选聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色电子照片；
（3）工作经历证明资料及相关项目资料；
3.注意事项
（1）每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（2）招聘领导小组有权根据《公告》要求对考生报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减或调剂招聘岗位，报名未成功者不另外通知。
（二）资格审查
招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格。考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行公告通知。
（三）考试
考试形式为笔试加面试，考生应先参加笔试，后按比例入闱参加面试，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩保留后两位小数，尾数四舍五入。
1.笔试（满分100分）
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识及岗位专业技能知识，具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位选聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试（满分100分）
主要采取结构化的形式，主要考察应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力。
原则上资格审查合格的报名人数与选聘岗位计划数的比例不得低于3：1，若达不到开考比例，可结合实际报考人员学历职称、工作经验、专业技术能力等因素综合考虑，若有条件优秀者，报选聘工作领导小组另行研究确定；若报考人员均不符合岗位任职条件，则相应核减选聘岗位。综合考试情况，考官组认为拟选聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位选聘。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位选聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单（最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。体检到指定三甲医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格，并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（六）党委研究
根据考察情况初步提出建议拟聘人员名单，经公司党委研究同意后进行公示。
（七）公示及聘任
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟选聘人员名单，并在吉安市城市建设投资开发有限公司官网、吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为拟聘人员，依法签订劳动合同、聘任合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或考察期内无法胜任工作岗位的，公司有权予以解聘，由公司研究决定人员补录事宜。
四、工资待遇
职业经理人薪酬结合人才自身和企业效益实行差异化薪酬，包括基本年薪+绩效年薪+任期激励。聘任人员实行任期制，任前设置考察期一年，期间薪资待遇为12-20万不等（税前工资），考察期结束后结合个人工作业绩及综合能力等因素，按照“一事一议”原则由公司党委另行研究任期薪资待遇。
五、其他事项
本次选聘委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）拨打以下电话咨询：
（一）岗位咨询：0796-8935316，联系人：刘女士
（二）报名咨询：18579369696（杨经理）、18579369494（周经理）
（三）本公告解释权归吉安市城市建设投资开发有限公司选聘领导小组所有。
附件：吉安市城投公司下属子公司2024年总经理公开招聘岗位要求及任职条件
