2024年峡江县城市建设投资发展集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘公告
峡江县城市建设投资发展集团有限公司于2021年12月经县政府批准成立，注册资本10亿元，是县政府的融资平台，为国有一类企业。集团融资管理部及下属3家子公司峡江县家玉峡房地产开发有限公司、江西康祥久建设工程有限公司、峡江县玉笥机制砂建筑材料有限公司因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘6名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件及岗位、任职要求
(一)基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
(二)招聘岗位及任职要求
备注：本次招聘年龄计算方法为：35周岁以下是指1988年4月1日（含）以后出生，工作经历的计算截止时间为2024年4月1日（含），其它年龄计算方式依此类推。
二、招聘程序
按照报名、资格综合筛选及审查、初面、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）、报名：
1.报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦3楼316室）。
采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县城市建设投资发展集团及下属子公司公开招聘报名表》（附件），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“城投集团招聘＋姓名＋电话”。每人限报一个岗位，重复报名者取消报名资格。
2.报名所需要的材料：
（1）本人身份证（或户口簿）、毕业证原件和复印件（一式一份）；
（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2张，报名办公室综合岗的另需提供近半年内生活照二张；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料。
3.报名时间：从公告发布之日起至2024年04月18日下午17：00止。
4.注意事项：为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（二）资格综合筛选及审查
招聘单位峡江县城市建设投资发展集团公开招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。
资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由峡江县城市建设投资发展集团公开招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（三）初面
根据工作需要，考生在资格审查通过后将由峡江县城市建设投资发展集团公开招聘领导小组组织初面，通过初步面试后方可入闱面试，并按每个岗位招聘人数与入闱人数不低于1:3比例确定入闱面试人员名单。
（四）面试
面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
（五）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以相关工作经历优秀者优先，如亦相同，以学历高者优先。体检到指定医院进行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（六）考察
考察主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（七）公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在峡江县人民政府网公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，通知上岗后进入聘用试用期，时间为2个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司依法签订劳动合同，聘用合同两年一签。
因考生考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
本次聘用人员为峡江县城市建设投资发展集团及子公司编外工作人员，其工资待遇参照集团及子公司现有编外人员标准执行。
四、其他事项
（一）所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。
（二）本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县城市建设投资发展集团公开招聘领导小组负责解释。
一、招聘条件及岗位、任职要求
(一)基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
(二)招聘岗位及任职要求
| 序号 | 部门 | 招聘职位 | 招聘人数 | 岗位要求 |
| 1 | 集团融资管理部 | 融资专员 | 1 |
1.学历专业要求:本科及以上，金融学、经济学、投资学、会计学、审计学、财务管理、国际经济与贸易等专业; 2.年龄要求:35周岁及以下; 3.能力要求:熟悉银行、财务、融资、风控等相关业务流程，具有良好的项目策划、分析与实施及撰写能力，良好的沟通能力和人际交往能力。有1年及以上融资或风控岗位工作经验者优先。有3年以上风控岗位工作经验者，年龄可以适当放宽。 4.服务期限：至少3年。 |
| 2 | 家玉峡房地产开发公司 | 办公室综合岗 | 1 |
1.学历专业要求:本科及以上，文秘、财务管理、旅游营销及教育类等相关专业； 2.年龄要求:30周岁及以下; 3.能力要求:熟悉使用相关办公软件，懂公文写作基本知识，形象气质较佳，具有良好的沟通、协调、人际交往能力。工作细心，责任心强。有建筑公司办公室工作经验者优先； 4.服务期限：至少3年。 |
| 3 | 玉笥机制砂建筑材料有限公司 | 铲车司机 | 1 |
1.学历要求:学历不限; 2.年龄要求:50周岁及以下; 3.能力要求:A2以上驾照，15年以上驾龄，且具有一定的机械维护保养和安全常识； 4.要求有驾驶铲车需要的工程机械操作证； 5.其他要求：身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，为人正直，工作积极主动，服从安排。 6.服务期限：至少3年。 |
| 4 | 江西康祥久建设工程有限公司 | 资料员 | 1 |
1.学历专业要求：大专及以上，建筑类相关专业； 2.年龄要求：30周岁及以下； 3.能力要求：要求从事建筑资料相关工作3年及以上。熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图纸并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉施工程序和工艺，对建筑施工的质量、安全和管理有深刻认识。 4.服务期限：至少3年。 |
| 5 | 办公室综合岗 | 1 |
1.学历专业要求:本科及以上，文秘、财务管理、旅游营销及教育类等相关专业; 2.年龄要求:30周岁及以下; 3.能力要求:熟悉使用相关办公软件，懂公文写作基本知识，形象气质较佳，具有良好的沟通、协调、人际交往能力。工作细心，责任心强。有建筑公司办公室工作经验者优先； 4.服务期限：至少3年。 |
|
| 6 | 工程管理岗 | 1 |
1.学历专业要求:本科及以上，土木工程或建筑工程管理等专业； 2.年龄要求：35周岁及以下； 3.能力要求：要求从事工程现场管理或施工5年及以上相关工作经验。并且能熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图纸并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，对建筑施工的质量、安全和管理有深刻认识。 4.服务期限：至少3年。 |
备注：本次招聘年龄计算方法为：35周岁以下是指1988年4月1日（含）以后出生，工作经历的计算截止时间为2024年4月1日（含），其它年龄计算方式依此类推。
二、招聘程序
按照报名、资格综合筛选及审查、初面、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）、报名：
1.报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦3楼316室）。
采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县城市建设投资发展集团及下属子公司公开招聘报名表》（附件），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“城投集团招聘＋姓名＋电话”。每人限报一个岗位，重复报名者取消报名资格。
2.报名所需要的材料：
（1）本人身份证（或户口簿）、毕业证原件和复印件（一式一份）；
（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2张，报名办公室综合岗的另需提供近半年内生活照二张；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料。
3.报名时间：从公告发布之日起至2024年04月18日下午17：00止。
4.注意事项：为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（二）资格综合筛选及审查
招聘单位峡江县城市建设投资发展集团公开招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。
资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由峡江县城市建设投资发展集团公开招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（三）初面
根据工作需要，考生在资格审查通过后将由峡江县城市建设投资发展集团公开招聘领导小组组织初面，通过初步面试后方可入闱面试，并按每个岗位招聘人数与入闱人数不低于1:3比例确定入闱面试人员名单。
（四）面试
面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
（五）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以相关工作经历优秀者优先，如亦相同，以学历高者优先。体检到指定医院进行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（六）考察
考察主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（七）公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在峡江县人民政府网公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，通知上岗后进入聘用试用期，时间为2个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司依法签订劳动合同，聘用合同两年一签。
因考生考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
本次聘用人员为峡江县城市建设投资发展集团及子公司编外工作人员，其工资待遇参照集团及子公司现有编外人员标准执行。
四、其他事项
（一）所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。
（二）本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县城市建设投资发展集团公开招聘领导小组负责解释。
联系人：0796-3695958（城投集团），0796-7108150（旭隆人力）
推荐资讯
