吉安市青原区两山资产运营有限公司是经青原区委、区政府批准成立的国有独资企业，注册资本1亿元。公司主要业务范围涵盖：生态恢复及生态保护，生态资源监测，水污染治理，文物文化遗址保护，数字文化创意软件开发，森林经营和管护，碳资产收储和开发利用，农产品初加工和销售，水产养殖，金融投资等。
根据工作需要，吉安市青原区两山资产运营有限公司及下属子公司吉安市青原区两山人力资源服务有限公司、吉安市青原区佳信融资担保有限公司、吉安市青原区腾源新能源发展有限公司、吉安市青原区青鸾文化传媒有限公司、吉安市青原区两山创和物业有限公司、吉安市青原区两山甄选电子商务有限公司、吉安市青原区两山优品供应链有限公司决定面向社会公开招聘24名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（二）招聘岗位及任职要求
详见附件1《2024年吉安市青原区两山资产运营有限公司及下属子公司招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1984年1月31日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年1月31日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、加试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：截止至2024年2月29日下午15:00止；
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料。
3.注意事项
每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
公司有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，报名未成功者不另外通知。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，招聘单位按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（三）缴费
报名费50元/人。网上报名信息提交后经资格审查合格后的考生，应登录线上报名系统http://jarencai.ikaowu.com/，点击“缴费”图示进行缴费，缴费成功的方可参考。
考生在完成缴费后，应登录线上报名系统下载、打印《准考证》。
（四）考试
考试分别根据岗位组合实施或单独实施笔试、面试、加试（各岗位考试要求详细见岗位任职要求表），其中：01-收储交易部业务岗、02-综合服务部文秘岗、03-风险评估部法务岗、06-综合服务部前台事务岗、07-综合部行政主管、08-客服部人事招聘主管、09-财务部出纳、10-担保业务经理A岗、11-担保业务经理B岗、12-工程管理岗、13-活动策划岗、17-建筑材料管理岗、21-会计岗（兼行政）的考生应参加笔试，后按比例入闱参加面试，考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（同等成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。
05-招商运营部宣传推介岗、14-视频剪辑岗、15-摄像岗、18-招商岗、19-消防安全员、20-电商运营直播主持人岗、22-农产品旗舰店营销岗的考生在通过资格审查后由招聘领导小组依据报考人员报名资料反映的基本情况按公开、公平、公正的择优原则进行初步筛选后确定进入面试环节人选。考生参加面试后根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱加试人员名单（末位成绩相同时，一并进入加试，若实际参加面试的考生人数不足加试入闱比例时，全部进入加试）。考试总成绩=面试成绩*50%+加试成绩*50%（同等成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。
04-投融资部投融资专员岗、16-公司副总经理岗的考生应参加笔试，后按比例入闱参加面试及加试，考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*40%+加试成绩*30%。（同等成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以加试成绩高者优先）。
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识，具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试
面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
3.加试
加试满分100分，主要测试应聘人员的实际操作能力，具体日期及地点另行通知。
（五）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单（招聘领导小组经研究后，可视情况对部分岗位另行增加录用计划）。考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（六）考察
招聘领导小组将视情况派出考察组前往考生原单位实地考察，考察主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（七）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
聘用人员均采取企业合同聘用制用工形式签订《劳动合同书》，具体薪资架构及绩效考核参照吉安市青原区两山资产运营有限公司及下属子公司相关薪酬制度执行。
劳动合同第一个聘用期为3年，试用期3个月，试用期满考核合格者予以转正，不合格者解除聘用，转正后员工相关资格证书需转入公司（转正后3个月内未将相关资格证书转入公司，公司将予以解聘）。待遇按公司薪酬管理办法执行（市场化薪酬+绩效），年终绩效根据个人业务工作完成情况按考核确定等次分级兑现。
四、其他事项
（一）本次公开招聘工作委托第三方公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：0796-2187363、18579369696（杨经理）、18579369494（周经理）
（二）本公告解释权归吉安市青原区两山资产运营有限公司及下属子公司招聘领导小组所有。
附件：
吉安市青原区两山资产运营有限公司及下属子公司招聘岗位及任职要求
