吉水县城控交通投资有限公司面向社会公开招考公交驾驶员公告

       吉水城投控股发展集团有限公司（以下简称城控集团）是吉水县人民政府批准成立的一家国有独资公司,隶属于吉水县国资委。集团公司经营范围为：基础设施项目投资和建设（含水利），土地开发与经营，保障房开发与建设；物业服务；建筑材料、工程机械设备销售；企业自有房屋租赁服务；旅游服务等。根据工作需要，经研究决定拟面向社会公开招考子公司21名城乡公交驾驶员和1名微公交驾驶员，现将有关事项公告如下：

       一、招聘原则
    （一）专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。
    （二）德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。
    （三）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
    （四）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。
    （五）亲属回避原则。凡与吉水县城控交通投资有限公司职工有三代以内亲属关系的人员，采取回避原则、不可报考；与吉水城控集团中高层职工中有三代以内亲属关系的、需如实填写报名登记表（三代以内亲属范围：1、直系血亲关系：包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；2、三代以内旁系血亲关系：包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、姑表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹、舅表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）。应考人员如发现故意隐瞒上述回避原则报考或不如实填报的，一经查实，将立即取消应考人员考试资格及录用资格，已被录用的立即解除劳动关系。

       二、招聘岗位及条件
    （一）基本条件
      1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
      2.身心健康；
      3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
      4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
      5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
      6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
    （二）招聘岗位及任职要求

       本次城乡公交驾驶员招聘年龄计算方法为：40周岁至52周岁是指1983年12月31日（含）以前出生至1970年12月31日（含）以后出生。微公交驾驶员招聘年龄计算方法为：38周岁至50周岁是指1985年12月31日（含）以前出生至1972年12月31日（含）以后出生。年龄、驾驶经验的计算截止时间为2023年12月31日（含）。

       因乌白线原承运单位为吉水县兴达汽车运输有限公司，原班线驾驶员经验较为丰富，故对原班线驾驶员（2023年1月至2023年11月30日连续工作且仍在岗的，有过工作经历但已离职的不予享受）放宽招考条件：一是应聘年龄放宽至55周岁及以下（即1967年12月31日（含）以前出生）；二是在本次招考中经资格审查合格、初试后可直接进入复试、路考。其他招考流程根据自身健康状况及资格条件一视同仁参加本次招考的公平竞争（须提交身份证明相关佐证认定为原班线驾驶员身份）。

       三、招聘程序
      此次招聘按照报名、资格审查、初试、笔试、复试、路考、体检、考察、公示程序进行。
    （一）报名
      1.报名时间及报名方式
    （1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年01月11日下午15:00止。
    （2）报名方式：此次招聘采取线上+线下报名。
      线上报名以邮箱报名为准，每人限报一个岗位。邮箱报考人员需下载并认真填写《吉水城投控股发展集团有限公司及子公司公开招聘报名表1、表2》（附件4），连同报名所需材料一同打包压缩文件发送至电子邮箱：jihurl@163.com，邮件主题标注“吉水城控+应聘岗位+姓名+联系电话”。
线下报考人员则需携带好报名所需材料至吉水城控集团（吉水县滨江中大道50号吉湖集团二楼人力资源中心）报名。
     （3）为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
       2.报名所需材料
     （1）身份证、驾驶证、经营性道路旅客运输驾驶员从业资格证原件的扫描件；
     （2）近期同底一寸免冠彩色证件照片；
     （3）“交管12123”手机APP中《驾驶员安全驾驶记录》（三年内）；
     （4）无犯罪记录证明；
     （5）征信证明。
       3.注意事项
       报考人员应仔细对照所报考岗位条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。
城控集团有权根据报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，本次笔试最终报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于2:1方可开考，若达不到开考比例，视情况调整开考人数比例，报名未成功者不另行通知。
     （二）资格审查
       资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由吉水城控集团公开招聘领导小组组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
      （三）考试
        采用百分制，考试分笔试、面试和路考，参考人员考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*30%+路考成绩*40%。
        1.初试
        资格审查通过的考生将由吉水城投控股发展集团有限公司公开招聘领导小组组织初试，通过初步印象面试后方可入闱笔试，并按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:2比例确定入闱笔试人员名单。
        2.笔试
        笔试满分为100分，采用闭卷考试形式，试题内容为交通安全法律法规、机动车机械常识等，具体时间另行通知。
        3.复试
        复试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。
        4.路考
        路考满分为100分，路考内容有车辆行驶前的检查、路面行驶、规范进站、驻车、倒车入库等。每一项路考内容按占比分标准为基准来评分，并核算路考成绩。
       路考成绩计算公式为：路考成绩=车辆行驶前的检查成绩*10%+路面行驶成绩*50%+规范进站成绩*20%+驻车、倒车入库成绩*20%。
     （四）体检
       根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，（最终成绩相同的，路考成绩高者优先，如路考成绩亦相同，以笔试成绩高者优先）。体检到指定公立医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
     （五）考察
       考察主要对拟聘人员政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
     （六）公示
       根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在微信公众号公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
       因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，城控集团有权予以解聘，由城控集团会议研究决定人员补录事宜。

        四、用工方式及工资待遇
       此次企业聘用人员试用期管理、薪资待遇及绩效考核参照《吉水县城控交通投资有限公司薪酬绩效管理制度》执行。

        五、其他事项
       本次公开招聘工作委托第三方公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打以下电话咨询：
     （一）报名咨询：0796-8680426 （人力资源中心办公室）

     （二）本公告解释权归吉水城投控股发展集团有限公司招聘领导小组所有。

附件：

1、吉水县城控交通投资有限公司公交驾驶员招聘岗位及任职要求

2、路考环节考试内容及评分标准

3、交管12123手机APP中《驾驶员安全驾驶记录》

4、吉水城投控股发展集团有限公司及子公司公开招聘报名表1、表2