2023年吉安县城市建设投资开发有限责任公司及下属子公司面向社会公开招聘公告
吉安县城市建设投资开发有限责任公司（以下简称“公司”）是吉安县人民政府批准成立的国有独资公司，主要承担吉安县国有资产经营管理、土地开发整理和经营、建设项目的代建、农田水利及农村基础设施建设、保障性住房建设等职能。根据工作需要，经研究决定面向社会公开招聘21名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（二）招聘岗位及任职要求
详见《2023年吉安县城市建设投资开发有限责任公司及下属子公司公开招聘岗位及任职要求》（附件）。本次招聘年龄计算方法为：30周岁及以下是指1992年10月31日（含）以后出生；35周岁及以下是指1987年10月31日（含）以后出生；38周岁及以下是指1984年10月31日（含）以后出生；40周岁及以下是指1982年10月31日（含）以后出生。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年10月31日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、简历初审、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
招聘信息在吉安县人民政府网、吉安县城控集团公众号、吉安人事人才网、吉安人力资源网公众号等平台发布，通过指定的吉安人事人才网发布后续招聘公告信息。
（一）报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至2023年12月8日下午15：00止。
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）提供完整的工作经历证明资料或相关项目资料。
（三）注意事项
每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名人员可登录报名系统，于“我的报考”相应处查看报名反馈，请及时根据反馈，并按相应提示操作，直至反馈为“审核通过”。未按上述要求进行的，视为放弃。
公司有权根据《公告》要求对考生报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，本次笔试最终系统报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂考生，报名未成功者不另外通知。
（四）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（五）考试
考试分笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识或岗位专业技能知识，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试
面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
（六）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单，（最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（七）考察
考察主要对考生政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（八）公示与录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日（原则上到岗时间为发布拟录用公告后30个工作日内，逾期视为自动放弃录用资格），公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照公司相关程序办理录用手续。
因考生考察、体检、公示不合格的、社保关系无法转入的，或主动放弃聘用的，试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
（一）用工方式：此次聘用人员为国有企业正式员工，签订岗位聘用合同，试用期3个月，期满经考核合格者予以转正。首次聘用期限为3年，3年内考核均为合格者可以续签；不合格者公司有权给予解聘。
（二）工资待遇：此次聘用人员薪资待遇按照公司薪酬管理办法执行。前期试用期工资为3000元/月，后期转正后依据岗位、级别、业务工作完成情况核定相应的薪资标准及年终绩效工资，个人综合年薪为8-12万元/年。
四、其他事项
本次公开招聘工作委托第三方公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打以下电话咨询：
（一）报名咨询：18579369696（杨经理）、18579369494（周经理）
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（二）招聘岗位及任职要求
详见《2023年吉安县城市建设投资开发有限责任公司及下属子公司公开招聘岗位及任职要求》（附件）。本次招聘年龄计算方法为：30周岁及以下是指1992年10月31日（含）以后出生；35周岁及以下是指1987年10月31日（含）以后出生；38周岁及以下是指1984年10月31日（含）以后出生；40周岁及以下是指1982年10月31日（含）以后出生。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年10月31日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、简历初审、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
招聘信息在吉安县人民政府网、吉安县城控集团公众号、吉安人事人才网、吉安人力资源网公众号等平台发布，通过指定的吉安人事人才网发布后续招聘公告信息。
（一）报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至2023年12月8日下午15：00止。
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（扫码立即报名 ）
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）提供完整的工作经历证明资料或相关项目资料。
（三）注意事项
每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名人员可登录报名系统，于“我的报考”相应处查看报名反馈，请及时根据反馈，并按相应提示操作，直至反馈为“审核通过”。未按上述要求进行的，视为放弃。
公司有权根据《公告》要求对考生报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，本次笔试最终系统报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂考生，报名未成功者不另外通知。
（四）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（五）考试
考试分笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识或岗位专业技能知识，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试
面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
（六）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单，（最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（七）考察
考察主要对考生政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（八）公示与录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日（原则上到岗时间为发布拟录用公告后30个工作日内，逾期视为自动放弃录用资格），公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照公司相关程序办理录用手续。
因考生考察、体检、公示不合格的、社保关系无法转入的，或主动放弃聘用的，试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
（一）用工方式：此次聘用人员为国有企业正式员工，签订岗位聘用合同，试用期3个月，期满经考核合格者予以转正。首次聘用期限为3年，3年内考核均为合格者可以续签；不合格者公司有权给予解聘。
（二）工资待遇：此次聘用人员薪资待遇按照公司薪酬管理办法执行。前期试用期工资为3000元/月，后期转正后依据岗位、级别、业务工作完成情况核定相应的薪资标准及年终绩效工资，个人综合年薪为8-12万元/年。
四、其他事项
本次公开招聘工作委托第三方公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打以下电话咨询：
（一）报名咨询：18579369696（杨经理）、18579369494（周经理）
（二）本公告解释权归吉安县城市建设投资开发有限责任公司所有。
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