为更好护航井冈山市社会经济发展，不断提升综合消防救援能力，根据消防救援队伍建设实际，井冈山市消防救援大队拟向社会公开招录消防文员，主要从事消防宣传、文职办公等工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、心理测试相结合的方法，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才,具体招聘工作由井冈山市消防救援大队组织实施。
二、招聘人数及岗位
此次招录人数共计4人（女），其中消防文员3人，宣传讲解员1人。
三、招聘条件
（一）消防文员3人(女)：
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱消防事业，有较强的事业心责任感和良好的职业道德，服从组织管理；
2、具有大专以上学历文秘及中文相关专业，年龄在20-32岁之间，五官端正，举止大方，身体健康，无传染性疾病；
3、熟练应用Office办公软件，具备基本的网络知识，具备基本公务写作与表格制作能力，热爱文字工作，无工作经验者需具备相关文字编纂工作经历（如投稿、发表个人作品等）；具有文秘、能熟练操作制图软件和办公室工作经验者优先；
4、本人没有严重违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录；
5、本人近亲属及其他亲属没有经营或从事消防有关的产品销售、工程设计施工、检测鉴定等涉消事项。
（二）宣传讲解员1人（女）：
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱消防事业，有较强的事业心责任感和良好的职业道德，服从组织管理；
2、须持有井冈山红色培训教师资格证或导游证；
3、具有大专以上学历，年龄在20-32岁之间，五官端正，举止大方，身体健康，无传染性疾病；
4、能够熟练应用Office办公软件，具备基本的网络知识，热爱文字工作，有相关文字编纂工作经历（如投稿、发表个人作品或者有新闻稿上稿经验等）；具有新闻写作与短视频、相片拍摄剪辑、精通摄影摄像、宣传讲解和宣传工作策划能力者优先；
5、本人没有严重违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录；
6、本人近亲属及其他亲属没有经营或从事消防有关的产品销售、工程设计施工、检测鉴定等涉消事项。
四、招聘程序和方法
（一）报名
1、报名时间：即日起至2023年10月31 日。
2、报名要求：报名人员将报名所需材料电子版和扫描件上传至邮箱110226033@qq.com或将报名材料报送至井冈山市消防救援大队三楼文员办公室（井冈山市黄洋界大道82号）资料如下：
（1）《井冈山市消防救援大队招聘人员报名表》（附件1）；
（2）身份证（居住证）正反面扫描件；
（3）户口簿（户主页及本人页置于1页）扫描件；
（4）毕业证（学位证）扫描件，退伍证扫描件，大专及以上学历需提供学籍网验证报告截图（网上可查）；
（5）报宣传讲解员须提供红培证扫描件；
（6）近期1寸免冠电子彩色照片；
提供虚假报名信息的，取消招录资格。
（二）资格初审
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格，后果由报名人员自行承担。
（三）考核
消防文员考核分为笔试、心理测试和面试。考生须携带本人本人身份证或有效临时身份证，按时参加考核。
1、笔试
（1）消防文员
笔试内容：对符合资格条件应聘消防文员的人员进行消防业务理论测试（报名时由大队提供题库）、公文写作和应用Office办公软件测试。
（2）宣传讲解员
公文写作和应用Office办公软件测试。
2、面试、心理测试
（1）时间：另行通知
（2）地点：井冈山市消防救援大队
（3）内容：测试报考者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，宣传讲解员需要现场进行一次5到8分钟的脱稿解说（内容为景区景点介绍或井冈山革命历史），面试成绩满分为100分，根据现场抽签顺序进行面试。集中对报考者进行心理测试，对心理测试不合格的予以淘汰。
3、考核总成绩计算
总成绩计算方式=专业考试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩由高分到低分顺序（总成绩相同，以专业成绩分数高低排序），按照1:1的比例进入体检环节，并予以公示。
（四）体格检查
1、体检时间：另行通知
2、体检地点：另行通知
体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用自行承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）政治审查
政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，政审不合格者不予录用。
（六）公示
体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单予以公示，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
聘用人员自正式报到之日起一个月内，由井冈山市消防救援大队与聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间大队将组织被聘用人员进行为期90天岗前培训及考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。
五、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
1、按照国家的规定的节假日和双休日进行上下班，节假日按照规定需要轮流值班，遇到紧急情况需要临时加班的可以在事后进行调休和补休。
2、大队提供中餐，原则上不安排早餐和晚餐（加班除外）。
3、消防文员和宣教员不要求留营住宿，大队不提供住宿。
4、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
（二）保障
1、工资与福利待遇。由市财政保障，实行按级定酬、量化绩效。消防文员试用期工资2500元/月，正式录用工资不低于3300元/月(含五险一金)，宣传讲解员试用期工资2500元/月，正式录用工资不低于4500元/月(含五险一金)，执行讲解任务期间实行按月补贴制度，具体标准面议。随工作年限逐年递增，参照消防员标准提供被装，食宿和工会福利等待遇，每年享受1次免费体检。五险一金由聘用单位按标准缴纳。
2、因工作成绩突出，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
六、咨询电话：
联系方式：15949578837（于参谋）、17870031232（曾副站长）
附件1：报名表
附件2：井冈山市消防救援大队招聘人员考察政审表
