永新县机关事务中心公务用车平台招聘合同制驾驶员公告

       经县人民政府批准，永新县机关事务中心公务用车平台面向社会招聘合同制驾驶员3名。为确保招聘工作公开、公平、公正和择优竞争，现将招聘工作的有关事项公告如下：

  一、招聘原则和方法
  公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、实操和考察相结合的方法进行。

  二、招聘岗位及条件
  (一)招聘岗位
  招聘合同制C1照驾驶员2名,A1照驾驶员1名。
  （二）条件
  （1）男性，具有永新县户籍，C1照至A2照驾驶员年龄在35周岁以下（1988年10月1日以后出生），A1照驾驶员年龄在40周岁以下（1983年10月1日以后出生）；
  （2）具有C1以上驾驶证；
  （3）具有五年以上安全驾驶经历；
  （4）具有从事驾驶员岗位所需的身体条件、乐于从事驾驶工作且符合以上条件的社会人员均可报名。
  有下列情形之一的，不得报名：
  1、受过刑事处罚或不具备完全民事行为能力者；
  2、有酒驾、醉驾记录，有过重大交通事故且负同等以上责任的；
  3、因嫖娼、吸毒、赌博、家暴等行为被行政处罚的；
  4、因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的；
  5、被依法列为失信联合惩戒对象的；
  6、有法律、法规规定的其他不得参加选拔情形的；

  三、招聘程序
  （一）报名
  1.报名时间：2023年10月30日至2023年10月31日（工作日8∶00-12∶00；14∶30-17∶30）；
  2.报名地点：县政府大院机关事务中心公车平台办公室；
  报名咨询电话：0796-7729901，联系人：毛清明；
  3.报名需携带的材料：身份证、驾驶证、户口本等相关证件原件及A4纸复印件（1份）；近期1寸免冠照片2张。
  4.开考比例：报考C1照驾驶员开考比例为招聘岗位计划与报名人数1:3及以上，报考A1照驾驶员开考比例为招聘岗位计划与报名人数1:2及以上，未达到该比例相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘计划。
  （二）考试
  考试由笔试、实操两部分组成，满分各为100分。按笔试成绩占30%和实操成绩占70%的比例合成为考试总成绩。
  1.笔试
  ①笔试内容：交通安全法律、法规、机动车机械常识及主观题，试卷满分100分。
  ②笔试时间、地点：详见《准考证》（符合报名条件的应聘人员接电话通知后来领取《准考证》，逾期未领视为放弃考试资格）。
  ③根据笔试成绩从高分到低分,对招聘C1照驾驶员岗按1:3比例确定实操入闱人员，对招聘A1照驾驶员岗按1:2比例确定实操入闱人员若出现末位同分则同分人员一并入闱实操。
  2.实操
  ①实操内容（手动档车辆）：驾驶员考试科目二内容+换胎。
  ②实操时间：时间另行通知，入闱考生依次进行实操考核。
  ③实操成绩折算办法：科目二成绩×80%+模拟行驶过程中换胎成绩×20%。
  （三）体检和考察
  根据笔试成绩和实操成绩合成后的总成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象（如考生合成总成绩相同，则以实操成绩高低确定体检、考察对象），入闱体检、考察人员在永新县人民政府网予以公告。
  1.体检在县级以上医院按规定的项目和程序进行。体检标准参照《江西省考录公务员体检标准（试行）》执行，》体检费用由受检人员自理。体检不合格的，取消考察资格。
  2.体检前两天下午18:00前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（如合成总成绩相同，以实操成绩高低确定递补对象）。
  3.对入围体检人员进行考察，主要考察入围人员现实表现、言谈举止和近五年来交通违法、违章记录、发生交通事故情况和有无违纪违法（行政拘留、刑事拘留、失信人员、吸毒人员、犯罪人员、信访人员等）行为。
  4.对因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，依次根据合成总成绩从高分到低分进行递补，如考生合成总成绩相同，则以实操成绩高低确定递补对象。
  （四）公示和聘用
  根据体检、政审结果确定拟聘用人员。拟聘用人员在永新县人民政府网公示。
  （五）试用和待遇
  经公示后符合聘用条件的聘用人员实行一个月试用期，试用期工资为2600元/月，试用期满表现良好的由永新县机关事务中心与受聘人员签订劳动合同，受聘人员一经聘用，工资及待遇按县机关事务中心招聘的合同制驾驶员薪酬待遇标准（基础工资2600元+岗位津贴+出差下乡补助+值班加班补助+超里程数补助+工龄工资+医保、社保等）执行。聘用人员休息休假、年度考核及合同续订制度按有关规定执行。

  四、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

  五、本公告由永新县机关事务中心公车平台公开招聘合同制驾驶员工作领导小组负责解释。