永丰县城市管理综合执法大队2022年协管员招聘公告

       为进一步充实城市管理执法工作力量,永丰县城市管理综合执法大队现向社会公开招聘辅助执法人员,公告如下。

       一、招聘原则
       按照公开、公平、公正、择优的原则,采取体能测试、面试、相结合的方式,招聘德才兼备优秀人才。
    
       二、招聘人数
       协管员,5名,男女不限。
    
       三、招聘条件
      (一)具有中华人民共和国国籍;
      (二)政治思想上与党中央保持一致,遵纪守法,品行端正,热爱城管事业,具有较强的责任心,能坚持原则,服从组织调配;
      (三)身体健康,五官端正,无残疾;
      (四)年龄控制在35周岁以下(特殊情况除外);
      (五)身高条件男165cm以上,女155cm以上;
      (六)遵纪守法,无吸毒史、未受过刑事和公安处罚(含    无违纪违规);  
      (七)高中(含中专)以上文化程度;
      (八)具备一定的政策法规知识和水平;
      (九)其他法律法规规定条件。

        四、招聘程序
        按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、面试体检、公示等程序进行。
        (一)报名
        1、报名时间:2022年7月10日至2022年7月15日。
        2、报名方式:本次考试实行现场报名。
        3、报名地点:永丰县城市管理执法大队105办公室。
        4、报名材料:应聘人员持本人毕业证、二代身份证(退伍证)等有效证件原件及复印件各一份、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张(照片背面注明姓名)。
      (二)资格审查
       对应聘人员的资格进行初审,合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者,一经发现,取消考试资格。
      (三)开考比例
       招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:2,达不到该比例相应核减本次招聘名额。
      (四)考试
        1、体能测试
       (1)测试时间:另行通知。
       (2)体能测试项目为1个必考项目(1000米跑),2个选考项目,单杠引体向上,100米跑两项任选1项。
        2、面试
       (1)时间:另行通知
       (2)地点:永丰县城市管理综合执法大队会议室。
       (3)面试内容:满分为100分,主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。
       (五)   体检、
       1、体检:参照《事业单位招聘人员体检》标准执行,体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。
       2、体检不合格者,不予招聘。中途若有人辞职等原因出现缺额,则从按总成绩从高分到低分依次递补,总成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。
      (六)  公示
        对拟录用人员在永丰县城市管理局微信公众号予以公示,公示时间为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响招聘的,予以录用。
      (七)录用后的管理及待遇
        1、试用期工资待遇。协管员经永丰县城市管理综合执法大队同意聘用后,试用期为ー个月,每一年签订一次合同,试用期间基本工资为1580元/月,试用期满,表现合格者,经大队长以上会议研究录用,签订正式聘用合同,一年一签。
        2、正式录用工资待遇。
        ①基本工资1790元/月。
        ②绩效基础工资620元/月,绩效工资根据每月考核结果发放。
        ③永丰县城市管理综合执法大队、协管员,双方按照国家有关规定缴纳社会养老保险费。
        ④服装费,新进协管员由本人自行按照住建部规范要求购买,工作满一年后发放服装费1000元,工作未满一年不发放,今后更换制服使用时间根据有关规定执行。辞职后,相关标识标牌和永丰县城市管理综合执法大队发放物品如数交还。
        ⑤永丰县城市管理综合执法大队每年为协管员购买人身意外险一份。
      (八)永丰县城管大队咨询电话:0796-2511669