因工作需要，根据《江西省工会工作协理员管理办法》规定，区总工会面向社会公开招聘2名工会工作协理员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱工运事业;
2.遵纪守法，品行端正，身体健康;
3.具有全日制大专以上文化程度（不含应届毕业生），年龄35周岁以下(1987年4月30日以后出生的);
4.具有一定的组织协调能力和相关业务知识，有一定的文字能力和计算机操作水平；
具有下列情形之一的人员，不予聘用：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.在各类行政事业单位招聘录用中存在考试舞弊以及其他违反录用纪律和规定行为的;
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
二、招聘名额和岗位要求
协理员2名，具体负责协助区总工会和工人文化宫有关股室做好日常业务工作，专业不限。
三、招聘程序
(一)报名
1.时间：2022年4月13日—4月19日(工作日上午8:30-12:00，下午3:00-5:30);
2.地址：吉州区总工会组宣经济部(吉州区广场东路1号306室)；
3.报名材料：《2022年吉州区总工会公开招聘工会工作协理员报名登记表》(见附件)一式两份;本人身份证、学历证原件及复印件;近期1寸同底免冠正面彩色照片3张。应聘者对上述材料的真实性负责，报名材料恕不退还，不需缴纳报名费、考试费。
(二)资格审查
审查合格人数与招聘计划人数的比例均不低于3:1方可开考。对达不到最低开考比例的招聘岗位，采取取消、减少、合并招聘计划的办法进行调整。
报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消招聘资格。
(三)考试
采取先笔试后面试的方式进行。
1.笔试：实行百分制。时间、地点另行通知。
2.面试：实行百分制。根据笔试成绩，按招聘人数1:2的比例，从高分到低分确定人员进行面试(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。时间、地点另行通知。
3.综合成绩确定：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩(笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位)。
(四)体检
根据综合成绩(总成绩相同的，则按面试成绩)从高分到低分等额确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。
应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检不合格的，从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(五)考察
体检合格者确定为考察人选。考察主要围绕拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行。
(六)确定拟聘人选
根据考察情况，经吉州区总工会公开招聘领导小组研究确定拟聘人员，并在区总工会工作网站、微信公众号进行公示(公示期5个工作日)。公示期满无异议则按规定办理审批聘用手续。
(七)试用和签订聘用合同
聘用人员分配到报考岗位试用2个月，试用期满合格者与用人单位签订正式聘用合同。
四、工资待遇
基本工资2000 元/月+绩效1000元/月+中餐补助500元/月，含国家有关规定缴纳四险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险和住房公积金）。
五、其他事项
本次公开招聘工作由吉州区总工会公开招聘领导小组组织实施，吉州区总工会办公室实行全程监督。
报名咨询：0796—8211033
附件：2022年吉州区总工会公开招聘工会工作协理员报名登记表
