江西·农商银行2025年

井开区保育院2025年秋季聘用制教职工招聘公告

     井冈山经开区保育院5所分院因教职工缺额,拟面向社会公开招聘聘用制教职工若干名。现根据各岗位的需求,特制定具体方案如下:

      一、基本原则
      坚持公开、平等、竞争、择优的原则,招聘德才兼备优秀人才。

      二、招聘岗位及人数
      聘用制教师26名,保育员7名,校医2名,保安3名,炊事员4名,保洁员1名,录用后根据需要调配至各分院。

      三、招聘条件
    (一)基本条件
      1.拥护中国共产党的领导,贯彻落实党的方针政策,有较高的政治修养及良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,为人诚信,作风正派,廉洁自律。    
      2.有强烈的事业心和工作责任感,有创新意识、进取精神和团队合作精神,有与岗位相适应的协调、沟通及管理能力。  
      3.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。    
      4.具有下列情形之一的不得报考
    (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人和曾被开除公职的人员。  
    (2)涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。   
    (3)受处分期间或者未满影响期限的。
    (二)岗位要求
      1.教师岗位
     (1)大专及以上学历。
     (2)具有教师资格证,学前教育专业毕业者优先。
     (3)年龄40周岁以下,有幼教工作经验者优先。 
      2.保育员岗位
     (1)初中及以上学历。
     (2)年龄45周岁以下,从事过保育工作,有教师资格证或保育员证的优先。
     (3)耐心细致,配合班级老师做好保洁和保育工作。
      3.校医岗位
     (1)中专及以上学历,有相应的医师或护士执业证。
     (2)年龄35周岁及以下,
     (3)有学校、幼儿园校医工作经历3年以上者(需提供工作证明),年龄可放宽至45周岁。
      4.保安岗位
     (1)年龄50周岁以下,男性。
     (2)具备良好的职业道德品行,热爱幼儿,乐于奉献、吃苦耐劳、爱岗敬业,仪表端庄,工作责任心强,有上进心。
     (3)有保安证,中共党员、退伍军人、有保安工作经验者优先。
      5.炊事员岗位
     (1)年龄50周岁以下,性别不限。
     (2)具有责任心、良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作。
     (3)具有学校食堂工作经验及有一定烹饪技术和会制作面点者优先。
      6.保洁员岗位 
    (1)年龄50周岁以下。
    (2)具有责任心、良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作。

      四、招聘程序
      面向社会公开招聘,采取面试的方式进行,具体程序如下:
    (一)线上报名
      1.报名时间:2025年8月14日—2025年8月18日
      2.报名方式:扫码报名

      3.报名要求
      应聘人员网上报名时需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现即取消其资格。(如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的,可提供学信网上打印的学历《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或学校出具的证明。)
     (二)资格初审
       我院将对应聘者资格进行线上初审,对于不符合报名条件,或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格,取消其应聘资格。各岗位线上审核不符合者将以短信的方式告知,请注意查收。
     (三)面试
      1.面试时间:8月19日上午9:00
      2.面试地点:井冈山经开区保育院怡心分院
      3.面试流程:应聘人员必须携带以下材料:
      ①有效期内的第二代居民身份证原件及复印件(正反面)1份;
      ②相关资格证原件及复印件1份。
      到达考点集中进行资格审查,现场确认通过之后按应聘类型进行面试。
      4.面试内容
     (1)教师岗位
       包括必选项和自选项,面试总分100分。
      ①必选项为美术和语言。美术为现场抽题主题线描画,10分钟内完成,自备画笔,现场只提供画纸,总分40分;语言要求自备幼儿故事一则,要求脱稿,时长不超过3分钟,总分为40分。
      ②自选项为钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项,20分。钢琴为自备钢琴曲一首,时长不超过3分钟;唱歌为自备歌曲一首,时长不超过3分钟,伴奏自备(U盘);舞蹈为时长不超过3分钟,有技巧展示的舞蹈,风格不限,服装、音乐自备(U盘)。(进入考点前,请完成服装、化妆等准备工作)
     (2)保育员岗位
       ①语言表达(自我介绍与讲故事)。
       ②回答相关岗位职责问题,内容:职业认知、卫生保健、操作技能等知识。
     (3)校医岗位
       ①专业知识问答内容为医疗卫生保健专业知识。
       ②实战操作,现场抽取实战内容进行操作及讲解。
     (4)保安岗位
       ①语言表达(自我介绍)。
       ②回答相关岗位职责问题。
     (5)炊事员岗位
       ①语言表达(自我介绍)。
       ②回答相关岗位职责问题。
     (6)保洁员岗位
       ①语言表达(自我介绍)。
       ②回答相关岗位职责问题。

       五、录用程序及待遇
      1.按考生面试成绩从高到低录取,并公示名单。
      2.因体检不合格或已入闱人员放弃所产生的录取缺额,按考生成绩由高到低依次递补。
      3.正式聘用前需核实无犯罪记录,有相关记录不予录取。
      4.采用聘用制管理,劳动合同一年一签。聘用后,按有关程序办理聘用手续、组织试用,试用期包含在聘用合同期内,试用期满后进行考核,考核合格后正式聘用;不合格的予以解聘。聘用人员试用期为一个月。
      5.聘用人员的工资福利待遇按岗位性质而定,具体面议。