吉安县职业中等专业学校2019年面向社会公开招聘专业实验教师公告
为优化师资结构，加强职业教育专业教师队伍建设，促进职业教育可持续发展，吉安县职业中等专业学校面向社会公开招聘专业实验教师共计8名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；
4.年龄要求。本科生:35周岁以下（1983年7月31日及以后出生）；研究生：40周岁以下（1978年7月31日及以后出生）。年龄认定以个人档案为准。
5.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。
岗位中的专业分类：本科专业分类按照赣人社字〔2016〕319号文件执行，硕士研究生专业分类按照赣人社发〔2012〕86号文中《研究生学科专业目录》执行。
（三）具有以下情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.尚在试用期内，未转正的机关事业单位工作人员；
5.全日制在读非应届毕业生；
6.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安县人民政府网、吉安招聘网等网站发布招聘信息。
（二）网上报名
1.网上报名时间：2019年6月3日—6月25日中午12:00。
2.网上报名请将下述材料（复印件或电子件）打包以“应聘XX（岗位编号）+XX（岗位名称）+XX（姓名）”命名的形式发送至报名邮箱：869397968@qq.com或786805585@qq.com。
（1）按要求填写附件2《吉安县职业中等专业学校（华忆教育集团）面向社会公开招聘报名表》（照片处需粘贴本人近期一寸电子免冠彩照）；
（2）提供本人身份证；
（3）应届毕业生提供就业推荐表（就业协议书）或应届毕业生证明（正式试用时必须提供学历、学位证书原件、报到证）；往届毕业生提供毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证；海外留学人员提供国外学历学位认证书、本人护照、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外毕业论文摘要及全文等材料；正式在编在职人员还需提供所在单位（无人事调配权单位须由主管部门）开具的同意报考证明；
（4）获奖证书、专业技术资格证书及相关资质证书等。
3.每名报考人员只能报考一个岗位。
（三）现场资格审查
时间：2019年6月26-27日（9:00——17:00）
地点：吉安县职业中等专业学校（华忆教育集团）
网上报名初审合格后，请将网上报名所提供的材料（复印件）按顺序装订，并携相关原件材料及三张近期一寸免冠照片（照片为网上报名的同底照片）进行现场资格审查，审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。
资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（四）考试
1.考试组织:招聘考试工作由吉安县人力资源和社会保障局组织。
2.考试时间:2019年6月30日（具体以准考证为准）。
3.考试地点:吉安县职业中等专业学校（华忆教育集团）
4.考试形式:采用笔试+试教（专业技能测试）的形式进行（各岗位考试形式请在考试前一周及时关注华吉安县职业中等专业学校（华忆教育集团）官网）。各岗位招聘人数与报考人数的比例须达到1:3以上，未达到上述比例相应调减或取消招聘计划。
5.成绩计算
考试由笔试和试教（专业技能测试）组成，笔试和试教（专业技能测试）的成绩满分均为100分。笔试成绩达70分及以上者全部进入试教（专业技能测试）环节（末位分数相同者一并入闱）。
合成总成绩=笔试成绩*40%+试教（专业技能测试）成绩*60%。
（五）入闱体验、考察人员确定
按笔试和试教（专业技能测试）的合成总成绩从高分到低分的顺序确定入闱体验、考察人员；合成总成绩相同时，按试教（专业技能测试）成绩从高分到低分顺序确定入闱体验、考察人员；试教（专业技能测试）成绩又相同时，加试试教（专业技能测试），按试教（专业技能测试）成绩从高分到低分顺序确定入闱体验、考察人员。
合成总成绩须达到70分及以上方可入闱体验、考察人员。
因资格复审未通过或考生书面自愿放弃，产生的岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次；合成总成绩相同的，以试教（专业技能测试）的从高分到低分顺序确定拟聘人员；试教（专业技能测试）又相同不予递补。
（六）体检、考察、公示
1.体检由吉安县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。体检时间为2019年7月20日。
2.体检合格人员的考察由各吉安县人社局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
3.经考察合格确定的拟聘用人员由吉安县人社局在网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，办理聘用等相关手续。并在规定的时间内办理试用确认手续，未按时参加试用确认手续的，视作放弃试用和聘用。
4.体检前两天考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（按合成总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次；合成总成绩相同的，以试教（专业技能测试）的从高分到低分顺序确定拟聘人员；试教（专业技能测试）又相同不予递补）。
（七）试用、聘用
本次招聘的教师试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以聘用，签订服务期不少于五年的聘用合同书，办理吉安县职业中等专业学校上编手续（事业编制）。试用期满后，经考核不合格的，解除试用合同，不予聘用。
四、其他相关事项
1.吉安县人力资源和社会保障局：0796-8431221
2.吉安市人力资源和社会保障局：0796-8286112
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；
4.年龄要求。本科生:35周岁以下（1983年7月31日及以后出生）；研究生：40周岁以下（1978年7月31日及以后出生）。年龄认定以个人档案为准。
5.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。
（二）招聘岗位及条件
| 岗位编号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 年龄要求 | 专业要求 |
| 1 | 电子商务实验教师 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 35周岁及以下（研究生：40周岁及以下） |
本科：电子商务（120801）；
研究生：市场营销（120202）
|
| 2 | 艺术设计（动漫游戏设计）实验教师 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 35周岁及以下（研究生：40周岁及以下） |
本科：艺术设计学（130501）、视觉传达设计（130502）；
研究生：设计艺术学（050404）
|
| 3 | 信息技术教育实验教师 | 2 | 全日制本科及以上学历 | 35周岁及以下（研究生：40周岁及以下） |
本科：信息管理与信息系统（120102）、经济统计学（020102）；
研究生：计算机应用技术（081203）
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| 4 | 会计实验教师 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 35周岁及以下（研究生：40周岁及以下） |
本科：会计学（120203K）；
研究生：会计学（120201）
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| 5 | 机电技术实验教师 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 35周岁及以下（研究生：40周岁及以下） |
本科：机电技术教育（080211T）、电气技术教育（040316W）；
研究生：电机与电器（080801）
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| 6 | 平面设计实验教师 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 35周岁及以下（研究生：40周岁及以下） |
本科：设计艺术学环境设计（130503）、产品设计（130504）、艺术设计学（130501）、视觉传达设计（130502）；
研究生：设计艺术学（050404）
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| 7 | 心理学教师 | 1 | 全日制硕士研究生及以上学历 | 40周岁及以下 | 研究生：应用心理学（040203）、基础心理学（040201）、发展与教育心理学（040202） |
（三）具有以下情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.尚在试用期内，未转正的机关事业单位工作人员；
5.全日制在读非应届毕业生；
6.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安县人民政府网、吉安招聘网等网站发布招聘信息。
（二）网上报名
1.网上报名时间：2019年6月3日—6月25日中午12:00。
2.网上报名请将下述材料（复印件或电子件）打包以“应聘XX（岗位编号）+XX（岗位名称）+XX（姓名）”命名的形式发送至报名邮箱：869397968@qq.com或786805585@qq.com。
（1）按要求填写附件2《吉安县职业中等专业学校（华忆教育集团）面向社会公开招聘报名表》（照片处需粘贴本人近期一寸电子免冠彩照）；
（2）提供本人身份证；
（3）应届毕业生提供就业推荐表（就业协议书）或应届毕业生证明（正式试用时必须提供学历、学位证书原件、报到证）；往届毕业生提供毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证；海外留学人员提供国外学历学位认证书、本人护照、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外毕业论文摘要及全文等材料；正式在编在职人员还需提供所在单位（无人事调配权单位须由主管部门）开具的同意报考证明；
（4）获奖证书、专业技术资格证书及相关资质证书等。
3.每名报考人员只能报考一个岗位。
（三）现场资格审查
时间：2019年6月26-27日（9:00——17:00）
地点：吉安县职业中等专业学校（华忆教育集团）
网上报名初审合格后，请将网上报名所提供的材料（复印件）按顺序装订，并携相关原件材料及三张近期一寸免冠照片（照片为网上报名的同底照片）进行现场资格审查，审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。
资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（四）考试
1.考试组织:招聘考试工作由吉安县人力资源和社会保障局组织。
2.考试时间:2019年6月30日（具体以准考证为准）。
3.考试地点:吉安县职业中等专业学校（华忆教育集团）
4.考试形式:采用笔试+试教（专业技能测试）的形式进行（各岗位考试形式请在考试前一周及时关注华吉安县职业中等专业学校（华忆教育集团）官网）。各岗位招聘人数与报考人数的比例须达到1:3以上，未达到上述比例相应调减或取消招聘计划。
5.成绩计算
考试由笔试和试教（专业技能测试）组成，笔试和试教（专业技能测试）的成绩满分均为100分。笔试成绩达70分及以上者全部进入试教（专业技能测试）环节（末位分数相同者一并入闱）。
合成总成绩=笔试成绩*40%+试教（专业技能测试）成绩*60%。
（五）入闱体验、考察人员确定
按笔试和试教（专业技能测试）的合成总成绩从高分到低分的顺序确定入闱体验、考察人员；合成总成绩相同时，按试教（专业技能测试）成绩从高分到低分顺序确定入闱体验、考察人员；试教（专业技能测试）成绩又相同时，加试试教（专业技能测试），按试教（专业技能测试）成绩从高分到低分顺序确定入闱体验、考察人员。
合成总成绩须达到70分及以上方可入闱体验、考察人员。
因资格复审未通过或考生书面自愿放弃，产生的岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次；合成总成绩相同的，以试教（专业技能测试）的从高分到低分顺序确定拟聘人员；试教（专业技能测试）又相同不予递补。
（六）体检、考察、公示
1.体检由吉安县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。体检时间为2019年7月20日。
2.体检合格人员的考察由各吉安县人社局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
3.经考察合格确定的拟聘用人员由吉安县人社局在网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，办理聘用等相关手续。并在规定的时间内办理试用确认手续，未按时参加试用确认手续的，视作放弃试用和聘用。
4.体检前两天考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（按合成总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次；合成总成绩相同的，以试教（专业技能测试）的从高分到低分顺序确定拟聘人员；试教（专业技能测试）又相同不予递补）。
（七）试用、聘用
本次招聘的教师试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以聘用，签订服务期不少于五年的聘用合同书，办理吉安县职业中等专业学校上编手续（事业编制）。试用期满后，经考核不合格的，解除试用合同，不予聘用。
四、其他相关事项
1.吉安县人力资源和社会保障局：0796-8431221
2.吉安市人力资源和社会保障局：0796-8286112
3.通信地址:吉安市吉安县吉安大道3号华忆教育集团人事处（邮政编码：343100）
4.咨询电话:0796-8402986、8402911（肖老师、郭老师）
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