2025年泰和县水利局面向社会公开招聘编外工作人员公告

      泰和县水利局因工作需要，现面向社会公开招聘办公室文员、门卫各1名，现将有关事项公告如下：

      一、招聘人数、岗位及条件
    （一）基本条件
     1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
     2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
     3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；
     4.具有正常履行职责的身体条件；
     5.具备岗位所要求的其他资格条件；
     6.有以下情形之一者不具备报考资格：
    （1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
    （2）正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的；
    （3）尚未解除党纪政纪处分的；
    （4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
    （5）全日制在读学生及现役军人；
    （6）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
    （二）招聘岗位及任职要求
     本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1990年1月1日（含）以后出生，依此类推。

      二、招聘程序
      按照报名、资格综合筛选及审查、面试、体检、聘用等程序进行。
    （一）报名
      1.报名时间及报名方式
    （1）报名时间：从公告发布之日起至2025年9月5日下午17：00止。
    （2）报名方式：报名人员可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1498每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

请扫描二维码报名

    （3）报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信公众号，相关报名审核结果由公众号或站内信息通知为准，因个人原因导致的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。
     2.报名所需材料   
    （1）身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
    （2）近期一寸免冠彩色证件照片；
    （3）岗位要求相关证明材料。
      3.注意事项
      报名前应仔细阅读岗位报名条件，选报符合自身条件的岗位，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，后果由报考人员自行负责。
     本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试环节，但岗位总成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
    （二）资格综合筛选及审查
      招聘单位根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加考试人员名单。
      资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
    （三）考试 
      本次招聘原则上采取面试方式进行，当01-文员岗资格审查合格超过50人，则采取笔试加面试相结合的方式进行选拔。
      笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识，具体时间和地点以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1：5比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
    （四）面试
      面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试成绩未达合格线的不得进入后续环节。主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。具体时间和地点以通知时间为准。
    （五）成绩计算
      招聘岗位采取面试方式进行的，面试成绩即考试总成绩。
      招聘岗位采取笔试加面试相结合方式进行的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩保留两位小数，尾数四舍五入（同等总成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。
    （六）体检
      根据总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。
    （七）聘用
      根据体检和考察情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
      因拟聘人员体检、公示不合格或主动放弃聘用的，将按总成绩排名先后顺序依次进行补录；如遇考生试用期内无法胜任工作岗位的，用人单位有权予以解聘，后续由用人单位研究决定人员补录事宜。

      三、用工方式
      此次聘用人员为行政事业单位编外人员，由泰和县新睿人力公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到泰和县水利局工作。

      四、其他事项
      本次招聘工作由泰和县新睿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00;下午14:30-17:00）拨打电话咨询：0796-8638906