吉安市医疗保障局联合办公工作人员招聘公告

      因工作需要，吉安市医疗保障局通过大病保险承保公司以劳务派遣方式面向社会公开招聘联合办公工作人员8名。现将有关事项公告如下：

      一、招聘岗位及人数：联合办公工作人员8名

岗位名称	岗位代码	岗位计划	年龄	学历要求	专业
文书	001	1	35周岁以下	大学专科及以上	专业不限
综合财务	002	2	35周岁以下	大学专科及以上	财务管理类、会计与审计类专业，有一定的财务工作经验
计算机	003	2	35周岁以下	大学专科及以上	计算机类专业
基金监管	004	2	35周岁以下	大学专科及以上	临床医学、医药类专业
	005	1	35周岁以下	大学专科及以上	法律类专业
合计		8

    二、招聘条件
    1.遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录；
    2.年满18周岁以上，35周岁以下（1984年4月30日后、2001年4月30日前出生的人员）；
    3.具有大学专科及以上学历，医药专业（临床医学优先），法律、文秘、会计、审计、财务管理等专业，有意愿并且能长期工作者优先；
    4.身体健康，有3年以上工作经验优先；
    5.具有良好的学习能力、理解能力、文字表达能力，有一定文字撰写功底；
    6.电脑操作娴熟，能熟练应用各种办公自动化软件；
    7.自愿服从单位领导和工作分配。
    8.具有下列情形之一的，不得报考：
   （1）曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；
   （2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
   （3）曾被开除公职的;
   （4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
   （5）其它不宜报考的情形。

      三、招聘报名、程序及注意事项
    （一）报名方式：采取邮件方式报名。
    （二）报名截止时间：2019年5月12日
    （三）招聘程序:
      1.资格审查。根据邮件报名所提交的资料进行资格审查，资格审查合格人员发放准考证，准考证领取地点：吉安市市民服务中心6楼601办公室。
       2.考试。
    （1）笔试。笔试内容为撰写一篇文章，时间和地点另行通知。笔试成绩占总成绩的50%。
    （2）面试。根据招聘人数从高分到低分确认入围面试人员，入围面试人数与招聘计划数的比例为3 :1，达不到规定比例可降低比例为2 :1。面试采取开放式面试，面试成绩为百分制，面试成绩占总成绩的50%。
    （3）确定体检对象：根据考试总成绩确定体检对象。考试总成绩为笔试成绩+面试成绩，如出现考试总成绩相同情况，以笔试成绩高的来确定。
      3.体检 。根据考试总成绩，按照招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者依次递补确定参加体检对象。
     4.公示。根据体检结果，体检合格者确定为拟聘人员，在吉安医保微信官方公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。
     5.试用。公示期满，对公示无异议者予以试用，试用期1个月，试用不合格者，不予以聘用。
     6.聘用。试用期满考核合格者，由承保保险公司予以正式聘用（不占正式编制），与相应的劳务公司签订聘用合同后，以劳务派遣方式派遣我局工作。
   （四）注意事项：
      1.报考者需如实填写个人有关信息情况，诚信报告，所提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供虚假、错误信息造成的后果由报考者本人承担。
      2.报考者将《吉安市医疗保障局联合办公工作人员报名登记表》，本人身份证(扫描件)、户口本(扫描件)、学历证(扫描件)及近期一寸彩照(电子版)，以“姓名+岗位”的文件包投递至邮箱（jaybzhk@163.com），不需交纳报名费。

      四、工资福利待遇
     1.聘用人员试用期实行试用工资，每月2100元。
     2.试用期满考核合格人员办理正式聘用，年收入为5万元左右（含单位及个人缴纳五险一金）。

     联系人：陈林           联系电话：8229058

附件1：吉安市医疗保障局联合办公工作人员职位表

附件2：吉安市医疗保障局联合办公工作人员招聘报名表