新干县淦远投资发展有限公司为县属国有企业，因工作及业务发展需要，现面向社会公开招聘6名工作人员。现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
1.公平、公正、公开，竞争择优原则；
2.能力素质与职位要求相适应原则；
3.考试和考察相结合的原则。
二、招聘人数与条件
（一）招聘人数
1.本次计划招聘工作人员6名，具体岗位条件详见附件1。
2.年龄计算办法：35周岁及以下指1990年6月30日（含）以后出生。
（二）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质。
2.身体健康，具备正常履行职责的身体条件，能适应本职工作岗位要求。
3.下列人员不得报名或不予录取:受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；法律、法规规定的其它情形。
三、招聘方法和程序
本次公开招聘采取报名、资格审查、考试、体检、考察政审等程序实施。
（一）报名、资格审查
采取线上线下报名形式。
报名材料：身份证、毕业证书、近期照片以及其他相关专业证书，同时进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。
报名时间：2025年8月4日起至2025年8月8日止(工作日上午8：20—12：00，下午2：30—5：20)
现场报名地点：县淦远公司（河西一网五中心3楼党政办公室），网上报名邮箱：xgganyuan@126.com。
（二）考试
1.考试形式：本次考试根据考生报名人数情况确定笔试、面试或单独采取面试形式。笔试为公共基础知识，面试采取结构化面试形式。均为100分制。
本次考试不指定复习范围和教材，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，以及是否具备岗位所需要的综合能力素质，按得分先后顺序录取。
2.考试时间：详见准考证。
3.考试地点：详见准考证。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带违规设备。
（三）体检
按考试总成绩从高分到低分、且面试成绩不能低于70分，按1︰1的比例确定入围体检对象。体检不合格或出现放弃的缺额按总成绩从高到低依次递补。体检标准参照公务员录用通用标准（如有最新文件，参照最新文件）执行，体检费用由应聘人员个人承担。
（四）考察
用人单位对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。
（五）递补
当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格或试用期间离职或试用期间考察不合格等情形时，按考试总成绩从高分到低分递补一次（如考试成绩相同，以第一学历高者入闱；如第一学历相同，则按年龄小者入闱）。
（六）公示及聘用。对体检、审核合格的拟聘用人员在微新干、新干工业园区等 媒体公众号予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，予以试用；对有严重问题并查有实据的，取消招聘资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后再决定是否招聘。试用期3个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用；服务期限不少于5年，服务期未满离职的，需按比例退还公司支付的专项培训费用（如有），具体标准另行约定。
（七）关于延长考试成绩有效应用的补充说明。对于参加此次招聘的所有人员的成绩会保存24个月，如公司需补充招聘类似岗位工作人员时，可从有效成绩中择优录用。
四、聘用管理及薪资待遇
所有招聘人员由新干县淦远投资发展有限公司管理，工资待遇按照新干县淦远投资发展有限公司薪酬相关管理制度执行。
五、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合本《公告》规定以及弄虚作假、徇私舞弊问题的，即取消其聘用资格。招聘全程接受园区纪工委监督（电话：0796-7133662）。
本《公告》及未尽事宜由新干县淦远投资发展有限公司负责解释。
咨询电话：13566591689（任）
附件：新干县淦远投资发展有限公司招聘公告
