吉安市新庐陵投资发展有限公司及子公司面向社会公开招聘公告
吉安市新庐陵投资发展有限公司（以下简称公司）是一家以投融资为主的市属正县级国有独资公司。公司于2009年经市政府批准成立，注册资本7亿元，资产规模超过200亿，为吉安市城市基础设施建设重要投融资主体，业务涉及基础设施建设、土地开发经营、投融资与资产管理、停车场特许经营、人力资源服务等。根据工作需要，吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司吉安市惠庐陵国有资产运营有限公司、吉安市财兴投资管理有限公司、吉安市新瑞商贸有限公司、吉安市新瑞人力资源服务有限公司、吉安市泊士停车管理有限公司，决定面向社会公开招聘12名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业；
2.身体健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
（二）招聘岗位、资格条件及用工单位
注：年龄及资历终算时间统一为2020年6月30日。
（一）网上报名
招聘信息在公司官网、吉安招聘网（www.jazhaopin.com）及庐陵人才网（微信公众号：lulingrcw）等平台发布，通过指定的公司官网及庐陵人才网发布后续招聘公告信息。
1、报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至8月10日17：00
（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名，每人限报一个岗位。报考人员下载并填写《吉安市新庐陵公司及子公司公开招聘工作人员报名表》，连同报名材料发送至电子邮箱：lulingrcw@qq.com，邮件主题标注“应聘岗位+姓名+联系电话”。
2、报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）《吉安市新庐陵公司及子公司公开招聘工作人员报名表》（表1、2）。
（二）简历初审及资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿始终。报考人员提供的资料、填写的信息必须真实、准确，凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消应聘资格。
1、简历初审:根据报名资料反映的基本情况对报名人员进行简历初审。
2、资格审查：电话或邮箱通知初审合格进入资格审查的报名应聘人员携带签名的报名表、报名资料原件及复印件到现场审查。
（三）笔试、面试及加试
此次招聘采取先笔试、后面试，部分岗位加试的方式进行，笔试、面试及加试的时间和地点另行通知。具体为：
1、笔试、面试及加试满分均为100分。
2、工程管理岗、投资管理岗需加试实操考试。
3、成绩计算：无加试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；加试岗位总成绩=（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）×60%+加试成绩×40%。
以上成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
4、入闱：根据招聘计划按最终成绩以1:1的比例从高到低确定入闱体检及考察环节人员（最终成绩相同的，面试成绩高者优先）。
（四）体检及考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用由招聘单位负责，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
体检合格者确定为考察对象，进入考察环节，主要对其资格进行复审、有无违法违纪、是否提供原单位盖章的工作经历证明等行为情况进行考察，部分岗位到原单位实地考察。
（五）公示与录用
按照招聘岗位人数1:1比例，确定拟录用人员名单，并予以公示。公示时间为3个工作日（原则上到岗时间为发布拟录用公告后25个工作日内，逾期视为自动放弃录用资格）。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照公司相关程序办理录用手续。
因考生体检、考察、公示不合格、考生主动放弃及试用期不合格的，可按考生最终成绩从高到低依次递补。
三、用工方式及工资待遇
（一）用工方式
聘用人员均采取合同聘用制用工形式，签订岗位聘用合同。
（二）工资待遇
此次聘用人员薪资待遇按照各用工单位薪酬管理办法执行，缴纳五险一金。其中工程管理岗、投资管理岗年综合收入不低于12万元。
凡被录用且符合“庐陵英才”条件者，公司给予申报，如认定成功，根据我市人才引进政策，享受购房、子女就读等优惠政策。
四、其他事项
本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打以下电话：
（一）岗位咨询：0796-8295019
（二）报名咨询：0796-2187363、13133660259（蔡经理）
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业；
2.身体健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
（二）招聘岗位、资格条件及用工单位
| 岗位序号及名称 | 岗位要求 | 招聘人数 | 用工单位 |
| 01-会计岗 |
1.全日制本科及以上学历，财会类专业；
2.年龄40周岁及以下；
3.具有中级会计师职称；
4.三年以上企业会计工作经历，熟练掌握会计、审计、税务相关法律法规及企业财务政策、内审流程，能独立处理通盘账务；
5.有较强的财务分析写作能力或中共党员同等条件下优先。
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2 | 吉安市新庐陵投资发展有限公司 |
| 02-工程管理岗 |
1.全日制本科及以上学历，工程管理类专业；
2.年龄35周岁及以下；
3.具有造价师职称；
4.工程管理经历丰富，项目管理、工程建设方面业务知识扎实。
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1 | |
| 03-法务岗（1） |
1.全日制本科及以上学历，法学类专业；
2.年龄35周岁及以下；
3.三年以上法律服务工作经历，熟练掌握并运用合同法、公司法、劳动人事法律法规，熟悉诉讼、仲裁程序，具有一定劳务纠纷、民事争议协调处理能力；
4.有律师执业资格同等条件下优先。
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1 | |
| 04-法务岗（2） | 1 | 吉安市惠庐陵国有资产运营有限公司 | |
| 05文秘 |
1.全日制本科及以上学历，行政管理、中文、新闻类专业；
2.年龄35周岁及以下；
3.具有扎实的文字功底，能胜任公文写作和综合文字材料；
4.有国企或行政事业单位文秘工作经历同等条件下优先。
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1 | 吉安市惠庐陵国有资产运营有限公司 |
| 06-投资管理岗 |
1.全日制金融财会类硕士研究生；
2.年龄35周岁及以下；
3.了解国家金融政策法规，具有两年以上项目投资管理或基金运作方面工作经验；
4.有注册会计师执业资格或本科为理工类同等条件下优先。
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2 | 吉安市财兴投资管理有限公司 |
| 07-资产管理岗 |
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄35周岁及以下；
3.三年以上物业管理或资产（店铺、办公楼等）管理相关工作经验，熟悉相关法律法规，具备良好的商务谈判和合同草拟能力；
4.有国有资产（店铺、办公楼等）的对外招租招标及物业管理工作经验者同等条件下优先。
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1 | 吉安市新瑞商贸有限公司 |
| 08-统计岗 |
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄35周岁及以下；
3.具有统计师职称；
4.能熟练运用Excel，工作严谨细心，性格沉稳，责任心、原则性强。
5.有人力资源工作经历同等条件下优先。
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2 | 吉安市新瑞人力资源服务有限公司 |
| 09-机械技术岗 |
1.大专及以上学历，机械、机电、电气类工学相关专业；
2.年龄45周岁及以下；
3.熟悉机械设备安装、维修、保养、安全技术管理规程，懂基本水电操作，两年以上相关工作经历。
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1 | 吉安市泊士停车管理有限公司 |
二、招聘程序
招聘流程为网上报名、简历初审及资格审查、笔试面试及加试、体检及考察等环节。（一）网上报名
招聘信息在公司官网、吉安招聘网（www.jazhaopin.com）及庐陵人才网（微信公众号：lulingrcw）等平台发布，通过指定的公司官网及庐陵人才网发布后续招聘公告信息。
1、报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至8月10日17：00
（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名，每人限报一个岗位。报考人员下载并填写《吉安市新庐陵公司及子公司公开招聘工作人员报名表》，连同报名材料发送至电子邮箱：lulingrcw@qq.com，邮件主题标注“应聘岗位+姓名+联系电话”。
2、报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）《吉安市新庐陵公司及子公司公开招聘工作人员报名表》（表1、2）。
（二）简历初审及资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿始终。报考人员提供的资料、填写的信息必须真实、准确，凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消应聘资格。
1、简历初审:根据报名资料反映的基本情况对报名人员进行简历初审。
2、资格审查：电话或邮箱通知初审合格进入资格审查的报名应聘人员携带签名的报名表、报名资料原件及复印件到现场审查。
（三）笔试、面试及加试
此次招聘采取先笔试、后面试，部分岗位加试的方式进行，笔试、面试及加试的时间和地点另行通知。具体为：
1、笔试、面试及加试满分均为100分。
2、工程管理岗、投资管理岗需加试实操考试。
3、成绩计算：无加试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；加试岗位总成绩=（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）×60%+加试成绩×40%。
以上成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
4、入闱：根据招聘计划按最终成绩以1:1的比例从高到低确定入闱体检及考察环节人员（最终成绩相同的，面试成绩高者优先）。
（四）体检及考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用由招聘单位负责，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
体检合格者确定为考察对象，进入考察环节，主要对其资格进行复审、有无违法违纪、是否提供原单位盖章的工作经历证明等行为情况进行考察，部分岗位到原单位实地考察。
（五）公示与录用
按照招聘岗位人数1:1比例，确定拟录用人员名单，并予以公示。公示时间为3个工作日（原则上到岗时间为发布拟录用公告后25个工作日内，逾期视为自动放弃录用资格）。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照公司相关程序办理录用手续。
因考生体检、考察、公示不合格、考生主动放弃及试用期不合格的，可按考生最终成绩从高到低依次递补。
三、用工方式及工资待遇
（一）用工方式
聘用人员均采取合同聘用制用工形式，签订岗位聘用合同。
（二）工资待遇
此次聘用人员薪资待遇按照各用工单位薪酬管理办法执行，缴纳五险一金。其中工程管理岗、投资管理岗年综合收入不低于12万元。
凡被录用且符合“庐陵英才”条件者，公司给予申报，如认定成功，根据我市人才引进政策，享受购房、子女就读等优惠政策。
四、其他事项
本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打以下电话：
（一）岗位咨询：0796-8295019
（二）报名咨询：0796-2187363、13133660259（蔡经理）
（三）资格审查及准考证发放地点：江西省吉安市吉州区北京路8号凯旋世纪城A栋商业4楼新鸿人力公司
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